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2026-2225 - Business Developer BtoB - La Boîte aux Enfants H/F

Fri, 06 Mar 2026 14:01:12 Z

Métier : Création
Contrat : CDI
Description du poste :
Envie de rejoindre un acteur majeur du loisir indoor et de jouer un rôle clé dans son développement ? Rejoignez La Boîte aux Enfants - Groupe M6, leader des parcs de loisirs indoor en France avec 27 sites (dont 17 Gulli Parc et bien d'autres enseignes : Fun City, LaserMaxx..) et plus de 1,5 million de visiteurs par an ! Nous recherchons notre futur « Business Developer – Parcs de Loisirs Indoor » pour activer et dynamiser notre stratégie commerciale et participer à l'évolution de notre structure. Ce que nous vous offrons : • Un environnement stimulant et convivial, où chaque journée apporte de nouveaux défis et opportunités. • Une équipe passionnée et engagée, au sein d'une entreprise en pleine expansion, offrant de réelles perspectives d'évolution. • Un package attractif de 37K€ bruts annuels + primes pouvant aller jusqu'à 20K€ bruts selon résultats annuels. • Contrat CDI, statut cadre, forfait jours. • Lieu : Siège à Neuilly-sur-Seine (92), avec déplacements fréquents sur le territoire national • Avantages divers : forfait repas lors des déplacements, téléphone portable et pc portable, service de restauration interne et places de parking. Rattaché(e) à la Direction du Développement Groupe, vos missions principales sont : Développement Commercial : Développer l'activité B2B pour en faire un levier majeur de croissance : Participer à la définition de la stratégie commerciale ambitieuse. • Construire des offres produits adaptées aux canaux de ventes et échanger avec les équipes de parcs pour s'assurer de leurs bonnes intégrations. • Devenir l'interface privilégiée des clients de notre activité CE à fort potentiel de croissance. • Mettre en place la politique d'optimisation de nos performances auprès des Centres de Loisirs. • Prendre contact avec les CSE et inter CSE pour vendre une billetterie à prix réduit à leurs membres et organiser leurs arbres de noël. • Construire des offres complémentaires adaptées aux opportunités et renforcer nos positions émergentes et prometteuses sur des activités comme la privatisation de parc ou les arbres de Noël. • Piloter et superviser les campagnes digitales (emailing, newsletter) de prospection et en assurer le suivi. Pour mener à bien ces missions, il vous sera demandé d'accompagner la construction de notre démarche de visibilité commerciale par la présence en Salons Professionnels et autres actions de représentation et prospection BtoB. En dehors de cette mission principale, vous serez amené à • Co-construire vos outils de suivi et d'en assurer la continuité. • Accompagner le département diversification dans la construction d'offres créatives et performantes à destination des acteurs du marché du jouet. • Identifier des leviers de croissance de CA intra réseaux comme augmenter le panier moyen de nos clients lors de leur venue en parc.

• Vous avez plus de 3 ans d'expérience en commerciale, idéalement dans le retail, l'hôtellerie, en PME ou des environnements multisites. • Vous avez un gout prononcé pour la vente et la mise en place de solutions innovantes pour optimiser les performances commerciales. • Vous êtes créatif dans votre approche de définition produits et êtes réactif aux demandes spécifiques. • Une expérience dans le développement du BtoB ou connaissance du marché des CSE serait un atout clé. • Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux (CRM, tableaux de bord). Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer au développement de notre entreprise, nous serions ravis de vous rencontrer ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Lieu : 107 avenue Charles de Gaules 92200 Neuilly sur Seine

2026-2224 - Chargé de maintenance itinérant (H/F) H/F

Thu, 05 Mar 2026 23:04:16 Z

Métier : Création
Contrat : CDD
Description du poste :
Vous êtes passionné(e) par l'univers de l'enfance et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique ? Rejoignez La Boîte aux Enfants - Groupe M6, leader des parcs de loisirs indoor en France avec 27 sites (Gulli Parc, Fun City, LaserMaxx..) et plus de 1,5 million de visiteurs par an ! Notre mission : Offrir des moments inoubliables aux enfants et à leurs familles, avec des expériences de jeu innovantes et un accueil chaleureux. Ce que nous vous offrons : • Un environnement dynamique et fun, où chaque jour est une nouvelle aventure! • Une équipe passionnée, au sein d'une entreprise en forte croissance. • Un fixe de 28,2 K€ bruts annuels, avec des primes pouvant porter la rémunération jusqu'à 32,6 K€ bruts. • Contrat : CDD, 37 heures par semaine, statut agent de maîtrise • Déplacements : déplacements réguliers dans la région Ouest de la France (permis B obligatoire) • Avantages : Véhicule de société, téléphone et ordinateur de fonction Vos missions : En tant que Chargé(e) de Maintenance, vous jouerez un rôle clé au sein de l'équipe technique, en collaboration étroite avec le Directeur Technique et Travaux. Vous interviendrez sur l'ensemble des parcs afin de garantir leur bon fonctionnement et leur sécurité. Vos principales responsabilités incluront : • Maintenance préventive et curative des structures de jeux (gonflables, jeux électroniques, structures physiques), ainsi que des infrastructures (électricité, plomberie, sanitaires, menuiserie) ; • Vérification continue de la sécurité des équipements et installations ; • Mise à jour des documents de sécurité : suivi du registre de sécurité, conformité légale des équipements ; • Réalisation des rapports : états des travaux de maintenance, levée des réserves de sécurité, et suivi des contrôles obligatoires ; • Entretien des équipements : nettoyage des structures de jeux, des balles, des souffleurs, et autres installations ; • Logistique : préparation, manutention et transport des structures gonflables et équipements divers ; • Participation à l'inauguration des nouveaux établissements : assistance technique lors de l'ouverture et travaux de mise en place ; • Supervision et contrôle des interventions réalisées par les prestataires extérieurs ; • Planification et reporting : mise en place d'un suivi de vos interventions auprès du Directeur Technique et Travaux. Vous serez également un conseiller technique de confiance pour les managers de parcs, assurant un contrôle régulier des installations afin de garantir leur qualité et leur sécurité. Autonome et réactif(ve), vous saurez résoudre efficacement les problèmes techniques et répondre aux demandes des équipes.

Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une formation en électricité. Vous justifiez idéalement d'une expérience significative en maintenance et en sécurité. Vous êtes autonome, réactif(ve), avec un excellent sens du relationnel et une grande polyvalence. Vous maîtrisez les outils informatiques (PC portable, tablette, téléphone). Votre expertise dans le domaine du bâtiment (électricité, plomberie, peinture, menuiserie) est un atout majeur. Enfin, une mobilité sur les parcs de l'Ouest de la France est requise. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Lieu : Région OUEST

2026-2222 - Social Media Manager RTL Soir H/F

Thu, 05 Mar 2026 23:04:13 Z

Métier : Communication
Contrat : CDD
Description du poste :
Au sein du studio réseaux sociaux et rattaché·e au/à la Responsable du pôle Social Media RTL, le/la Social Media Manager est en charge de l'animation et du développement de la présence sociale des émissions d'information et de divertissement de RTL, avec un focus particulier sur RTL Soir. Vos missions principales sont : 1. Animation sociale de l'émission “RTL Soir” Vous assurez la couverture éditoriale et sociale de l'émission en temps réel et en différé : • Live-tweet sur X pendant la diffusion de l'émission (18h–20h) : sélection des informations fortes, reformulation claire et percutante, respect de la ligne éditoriale. • Annonce des invités : conception de visuels adaptés aux plateformes. • Sélection, préparation et publication des temps forts vidéo de l'émission sur les réseaux sociaux de RTL. • Création de contenus exclusifs (vidéos, formats courts, posts engageants) en coordination avec les équipes de production. • Coordination éditoriale étroite avec l'équipe de RTL Bonsoir. Horaires liés à l'émission • Lundi au vendredi : 14h – 22h 2. Animation des réseaux sociaux des autres émissions RTL Vous contribuez au rayonnement digital des autres marques éditoriales de la radio en coordination avec le reste de l'équipe. • Conception de contenus social media multi-plateformes (vidéos, visuels, stories, formats verticaux). • Planification et publication des contenus via les outils dédiés. • Suivi des performances et analyse des résultats. • Veille active et benchmark des tendances social media (formats, usages, plateformes). • Coordination quotidienne avec les équipes éditoriales et antenne.

De formation supérieure (Bac+5) en communication, marketing, journalisme ou équivalent. Vous avez : • une première expérience réussie en social media management, idéalement dans un univers média / information. • une excellente maîtrise des réseaux sociaux : Facebook, Instagram, TikTok, X, YouTube. • une forte appétence pour la radio, l'actualité et les sujets d'information. • une très grandes qualités rédactionnelles : orthographe, grammaire et style irréprochables. Vous faites preuves de : • Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. • Créativité, sens de l'initiative et force de proposition. • Maîtrise d'Adobe Premiere Pro et de Photoshop appréciée.
Lieu : 89, av Charles-de-Gaulle 92200 Neuilly-sur-Seine

2026-2220 - CDD - Chargé(e) de Redevances SND H/F

Fri, 06 Feb 2026 15:56:31 Z

Métier : Finance
Contrat : CDD
Description du poste :
Le service Redevances est en charge des obligations de reddition de comptes liées à l'activité de production et de distribution. Ces obligations concernent l'ensemble des films SND, des catalogues rachetés par le Groupe ainsi que des titres produits par la filiale M6 Studio, et s'adressent à une multitude d'ayants-droits (producteurs, coproducteurs, partenaires financiers, auteurs, artistes-interprètes, organismes de collecte, CNC, etc.). Au sein de ce service, vous aurez la charge d'un portefeuille de films et assurerez les reportings financiers auprès des ayants-droits, en établissant les comptes d'exploitation via l'analyse des flux financiers provenant des exploitations Salles de Cinéma, Vidéo, SVOD, International et TV France des films. Directement rattaché(e) au Directeur des Redevances, vous aurez pour principales missions : - Lecture et analyse juridique des contrats passés avec les mandataires et les ayants-droits (producteurs - coproducteurs - SOFICA - auteurs – artistes interprètes etc.) ; - Modélisation des décomptes- Etablissement des décomptes aux ayants-droits ; - Relance et contrôle des décomptes entrants (cessions de droits à l'international, cessions TV France, vidéo, VOD, etc.) ; - Suivi administratif rigoureux des dossiers (envoi des décomptes, gestion de la facturation et des règlements, interface avec les ayants-droits).

-Vous disposez d'une première expérience dans la production des décomptes aux ayants droit, dans un secteur similaire. -Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit de synthèse et d'analyse, vos connaissances juridiques et financières, votre sens du relationnel ainsi que votre sens de l'organisation. -Vous maîtrisez Excel et le fonctionnement des bases de données. -Anglais souhaité.
Langue / Niveau :
Anglais : Utilise fréquemment

2026-2219 - Contrôleur de Gestion H/F

Fri, 30 Jan 2026 16:27:51 Z

Métier : Finance
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction Administrative et Financière du groupe M6, sous la responsabilité de la Responsable contrôle de gestion pôle TV et en lien avec les équipes opérationnelles et le service comptabilité, vous assurez pour le périmètre des sociétés de productions la collecte et l'analyse des données, ainsi que la mise à jour des différents tableaux de bord. Vous exercez un rôle d'alerte et de conseil sur les résultats économiques et financiers autour de trois besoins : mesurer la performance, aider à atteindre les objectifs et analyser les écarts. Vos principales missions seront les suivantes : - Etablir les reportings mensuels et les clôtures trimestrielles de votre périmètre dans le respect des délais et des normes du groupe, - Suivre, analyser et commenter l'évolution des différents indicateurs, - Elaborer les budgets et forecasts en lien avec les opérationnels, - Assurer l'échange d'informations financières avec les interlocuteurs internes (opérationnels, comptabilité, Direction Financière Groupe), - Assurer un rôle de conseil aux opérationnels et les aider dans leur prise de décisions, - Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques de gestion et de contrôle interne, - Challenger les différents interlocuteurs et être force de proposition pour améliorer l'efficacité et la performance - Produire des études et analyses ponctuelles.

De formation supérieure de type BAC+5, vous justifiez idéalement d'une première expérience en audit et/ou contrôle de gestion. Vous avez une parfaite maîtrise d'Excel ainsi qu'une aisance dans les systèmes d'information. Votre rigueur et organisation, votre capacité de synthèse, votre dynamisme ainsi que votre sens du service et aisance relationnelle sont autant d'atouts pour réussir dans la fonction
Lieu : 89, av Charles-de-Gaulle 92200 Neuilly-sur-Seine

2026-2216 - Chef de projets CRM lifecycle - H/F

Fri, 23 Jan 2026 16:02:49 Z

Métier : Marketing- Etudes
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la direction Marketing Streaming, dans l'équipe Marketing Clients, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes streaming M6+ (marketing, data, contenu) pour activer, animer et fidéliser les audiences M6+, utilisateurs et clients. Vous participez à la compréhension de nos audiences sur tous les supports et accompagnez les utilisateurs tout au long de leur cycle de vie. Vos principales missions s'articulent autour de 2 axes : 1. Pilotage stratégique et gestion de projets CRM : • Définir la roadmap lifecycle et le backlog Marketing Automation, en lien direct avec les objectifs business (trafic, consommation, CA), • Concevoir des business cases pour de nouveaux parcours clients associés aux objectifs d'activation, de rétention, d'anti-churn ou de réactivation, • Mettre en place le suivi analytique permettant de monitorer les performances de manière hebdomadaire et mensuelle dans une logique itérative permanente (AB test, control group), • Optimiser et faire évoluer la segmentation de la base de données M6+ en collaboration avec l'équipe data, • Participer activement à la transformation CRM en cours via une gestion de projet transverses avec nos équipes techniques et data, 2. Expertise Technico-Fonctionnelle • Gérer l'évolution opérationnelle et l'optimisation des scénarios d'automatisation existants, • Définir et spécifier les besoins d'alimentation de données en collaboration avec les équipes techniques et la Data pour alimenter les nouveaux parcours, • Collaborer avec la direction artistique pour renouveler nos formats, puis réaliser le paramétrage, les tests et la mise à jour des campagnes automatisées en fonction des actualités contenus, • Collaborer étroitement avec les équipes business pour accompagner la croissance de notre option payante M6+MAX.

De formation Bac +4/5 (université ou école de commerce) orientée marketing et/ou spécialité CRM, vous justifiez d'une expérience significative (4 à 5 ans) sur un poste similaire. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse, Vous connaissez le marketing automation et aimez découvrir de nouvelles fonctionnalités techniques, Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens de la performance, Enfin, vous faites preuve de rigueur, d'organisation, d'autonomie et de créativité.
Lieu : 89 avenue Charles de Gaules 92200 Neuilly sur Seine

2025-2214 - Développeur Frontend H/F

Mon, 29 Dec 2025 15:27:31 Z

Métier : Ingénierie-Systèmes d'information
Contrat : CDI
Description du poste :
Rejoignez le cœur technologique du Groupe M6 ! Au sein du pôle DTI Audio de la Direction des Technologies et de l'Innovation, vous participerez à la conception et au développement d'interfaces utilisateurs modernes et performantes qui donnent vie à nos médias digitaux. Notre environnement technique Notre écosystème frontend s'appuie sur les technologies suivantes : • Angular : Applications SPA avec Angular 18 • Web responsive : Interfaces adaptatives et performantes • Build moderne : Environnement NodeJS, Webpack, Yarn et Gulp • Intégration continue et déploiement continu Votre mission En tant que Développeur Frontend au sein de notre équipe de 10 personnes, vous contribuerez principalement à deux types de projets stratégiques : • CMS en Angular : Développement et optimisation d'interfaces administratives performantes et ergonomiques • Portails web : Création et évolution des sites comme pro.m6.fr et etvous.m6.fr Vous travaillerez également dans l'écosystème plus large du pôle DTI Audio qui couvre : • Outils métiers radio : Interfaces pour la gestion des grilles de programmes, création de podcasts • Sites grand public : sites à plus forte visibilité comme rtl.fr, rtl2.fr, et funradio.fr • Applications internes : Interfaces pour les outils du Système d'Information Responsabilités clés • Concevoir et développer des interfaces utilisateurs intuitives et performantes • Assurer la qualité et l'accessibilité des développements frontend • Garantir la compatibilité multi-navigateurs et l'optimisation responsive • Collaborer étroitement avec les développeurs backend pour l'intégration des APIs • Participer activement à l'amélioration continue de notre stack technique frontend • Contribuer à l'organisation Lean de l'équipe en méthodologie KANBAN • Respecter et faire évoluer les standards de qualité et les bonnes pratiques

Formation • Diplôme d'ingénieur ou équivalent avec une spécialisation en informatique Compétences techniques • Langages et frameworks : Maîtrise de HTML5, CSS3 (SASS), JavaScript/TypeScript et Angular 18 • Responsive design : Media queries et optimisation d'images responsives • Accessibilité : maitriser et mettre en œuvre le RGAA • Environnement de build : Pratique approfondie de NodeJS, Yarn, terminal et variables d'environnement • Outils de build : Maîtrise de ng CLI, Webpack et Gulp • Templating : Expérience avec Twig • Contrôle de version : Git Qualités personnelles • Organisation et capacité à prioriser efficacement les tâches • Autonomie et rigueur dans la délivrance des projets • Proactivité et force de proposition pour améliorer l'existant • Bienveillance et aisance relationnelle en équipe • Souci constant de la qualité et orientation client • Capacité d'adaptation dans un environnement technologique évolutif
Lieu : 89, av Charles-de-Gaulle 92200 Neuilly-sur-Seine

2025-2215 - Développeur Full Stack Java / Groovy et Angular H/F

Mon, 29 Dec 2025 15:27:04 Z

Métier : Ingénierie-Systèmes d'information
Contrat : CDI
Description du poste :
Rejoignez le cœur technologique du Groupe M6 ! Au sein du pôle DTI Audio de la Direction des Technologies et de l'Innovation, vous participerez à la conception et au développement de solutions innovantes qui font vivre nos médias au quotidien. Notre environnement technique Notre écosystème s'appuie sur les technologies suivantes : • Backend : Web Services avec Spring Boot, microservices via Spring Cloud • CMS : Applications SPA en Angular 18, interfaces responsives et performantes • Frontend : Portails grand public basés sur Spring MVC Votre mission En tant que Développeur Full Stack au sein de notre équipe de 10 personnes, vous contribuerez à des projets stratégiques pour le Groupe M6 : • Outils métiers radio : Développement et optimisation des systèmes de grille des programmes, création et gestion des podcasts • Sites grand public : Évolution des plateformes rtl.fr, rtl2.fr, funradio.fr, pro.m6.fr, etvous.m6.fr et m6formats.com • Systèmes d'information internes : Création d'outils sur mesure pour optimiser nos processus métiers Responsabilités clés • Analyser les besoins et concevoir des solutions techniques innovantes • Développer des fonctionnalités frontend et backend de haute qualité • Garantir la performance, la scalabilité et la sécurité des applications • Participer activement à l'amélioration continue de notre écosystème technique • Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe dans une organisation Lean (KANBAN) • Assurer un code maintenable respectant nos standards de qualité • Contribuer à la veille technologique et proposer des évolutions pertinentes

Formation • Diplôme d'ingénieur ou équivalent avec une spécialisation en informatique. Compétences techniques • Langages : Maîtrise de Java et Groovy, HTML/CSS (SASS), JavaScript/TypeScript • Backend : Expertise sur l'écosystème Spring (Boot, MVC, Cloud, Security) • Frontend : Expérience significative avec Angular (idéalement version 18+) • Données : Connaissance approfondie de PostgreSQL et MongoDB • DevOps : Pratique de l'intégration continue (GitHub, Jenkins), déploiement continu, Gradle • Templates : Expérience avec JSP et Thymeleaf • Collaboration : Familiarité avec JIRA et Confluence Qualités personnelles • Autonomie et rigueur dans l'organisation de votre travail • Esprit d'équipe et excellentes capacités de communication • Proactivité et force de proposition • Orientation client et souci constant de la qualité • Capacité d'adaptation dans un environnement technologique évolutif • Curiosité technique et désir d'apprentissage continu
Lieu : 89, av Charles-de-Gaulle 92200 Neuilly-sur-Seine

2024-2130 - Chef de projet IT Pub H/F

Thu, 18 Dec 2025 15:04:33 Z

Métier : Ingénierie-Systèmes d'information
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein du Domaine Publicité de la DTI du Groupe M6, vous intégrez et animez une équipe technique transverse. Vous avez pour mission d'assurer le maintien en conditions opérationnelles du SI Publicité au global, d'accompagner les architectes dans le suivi des projets et également de concevoir et faire développer des applications it4it innovantes. A l'aide de votre bagage technique, vous veillez au quotidien au bon déroulement des systèmes de traitement automatiques, au bon fonctionnement des différents flux d'échanges de données et au bon fonctionnement des serveurs applicatifs. Vous animez les différentes réunions de l'équipe technique à laquelle vous appartenez et vous assurez le suivi des décisions qui auront été prises au sein des autres équipes du plateau de développement. Vous êtes également responsable de la conception, de la rédaction des spécifications, du suivi des développements au quotidien jusqu'à la mise en service de plusieurs applications critiques pour le SI Publicité. Vous intervenez dans un environnement dynamique en mode agile et vous utilisez les dernières technologies du marché. Ainsi, au quotidien, vos missions en tant que Chef de projet IT Pub seront notamment les suivantes : • Gérer le support niveau 1 voire niveau 2 (MCO) o Contrôler le bon fonctionnement de l'ordonnanceur ; o Contrôler les échanges EDI ; o Contrôler la bonne intégration/diffusion des audiences ; o Contrôler le bon déroulé des scénarios d'échanges de données ; o Contrôler le bon fonctionnement des applications sur les environnements hors production ; o Contrôler le paramétrage des applications ; o Assurer le bon déroulé des procédures de résolution d'incident ; • Tenir à jour la base de connaissance des incidents • Tenir à jour la base de connaissance des procédures de paramétrage • Effectuer le support niveau 1 des applications clients lourds et l'escalade auprès des éditeurs • Être responsable de l'ordonnanceur en niveau 1 et 2 et des outils IT • Identifier et formaliser le besoin concernant les applications it4it dont vous avez la charge • Participer à la conception technique avec les développeurs • Rédiger les users stories techniques et fonctionnelles, tenir à jour les spécifications • Participer aux analyses de bugs (niveau 1 et 2) • Etre responsable de la validation des développements de l'équipe • Etre responsable des déploiements sur les différents environnements • Etre responsable de l'élaboration des OKR de l'équipe • Animer le sprint planning, gérer son product backlog, aller au stand-up • Effectuer le suivi des choix techniques définis par les architectes au sein des différentes équipes produits. Vous n'avez pas le rôle de développer. Vous êtes en relation avec les développeurs , les architectes IT et l'équipe intégration.

De formation Bac+5 de type école d'ingénieur ou cycle universitaire en IT, vous justifiez d'une première expérience réussie en gestion de projets. Vous aimez la technologie comme moyen de répondre à un besoin spécifique. Vous avez le souci de l'évolutivité, de la performance, de la robustesse et de la sécurité des développements. Vous aimez anticiper les évolutions techniques. Vous aimez partager vos convictions en termes de bonnes pratiques et aimez résoudre des problèmes. Vous avez une bonne connaissance de l'agile. Vous disposez d'excellentes capacités d'organisation, d'autonomie et avez le sens des responsabilités. Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Rejoignez-nous ! Le process de recrutement sera le suivant : 1ère étape : entretien avec la RH et le manager; 2ème étape: entretien avec le Directeur de la BU; 3ème étape: entretien avec le DRH du groupe M6. Le Groupe M6 valorise la diversité. Soyez vous-même, soyez M6 !
Lieu : 89, av Charles-de-Gaulle 92200 Neuilly-sur-Seine

2025-2145 - Technicien Infrastructure & Support Broadcast H/F

Thu, 18 Dec 2025 15:02:48 Z

Métier : Technologies Audiovisuelles
Contrat : CDI
Description du poste :
Sous la responsabilité du Responsable des infrastructures de distribution, au sein de la Direction des Technologies et de l'Innovation du Groupe M6, vous serez en charge, en tant que Technicien Infrastructure & Support Broadcast , de participer activement à la mise en œuvre des différents projets techniques permettant la distribution des contenus audios/vidéos de nos antennes sur l'ensemble des réseaux en vous appuyant sur les différentes compétences et expertises techniques présentes au sein de la DTI et plus particulièrement du département RDD auquel vous serez rattaché. Ainsi, vos missions au sein de cette équipe, seront notamment les suivantes : - Mettre en œuvre les évolutions techniques hardware et software dans l'installation de distribution ; - Proposer l'optimisation des outils de gestion de l'infrastructure ; - Suivre les RMA constructeurs et les correspondances techniques avec les équipementiers ; - Assurer la priorisation des différents projets et les réunir dans une roadmap permettant l'amélioration continue des différents workflows de distribution ; - Analyser les incidents métiers et définir les plans d'action ; - Rédiger la documentation / update et assurer l'installation de distribution.

Vous êtes diplômé d'un BAC+2 dans le domaine de l'audiovisuel. Vous êtes doté d'un fort intérêt pour les nouvelles technologies et l'innovation dans l'univers Radio et Télévision. Vous avez une bonne connaissance du domaine des médias et avez nécessairement une expérience dans l'univers du Broadcast Média. Vous maîtrisez les infrastructures de diffusion audiovisuelle (Broadcast, Multicast). Vous avez une excellente connaissance des modes de distribution (hertzien, satellite, OTT, IP…). Vous êtes familiarisé avec les équipements (encodeurs, multiplexeurs, routeurs, serveurs, etc.). Vous avez une connaissance des protocoles et standards liés à l'audiovisuel : o Protocoles de transport/streaming (MPEG-TS, HLS, Icecast, SRT…). o Normes de compression audio/vidéo (MPEG-2, H.264, HEVC, AAC…). o Compétences en réseaux et télécoms :  Architecture et protocoles réseau (IP, TCP/UDP, routage, QoS…). o Maîtrise des systèmes d'exploitation et outils d'administration :  Environnements Linux et Windows (installation, configuration, scripting…).  Outils de supervision et de monitoring (Dataminer, Grafana, LibreNMS…).  Gestion de projets techniques  Planification, suivi, reporting. Vous maîtrisez la gestion de projets et avez une facilité de compréhension du besoin métier et une capacité à le traduire en projet technique. Vous maîtrisez le travail en équipe et les différentes pratiques agiles. Vous disposez d'excellentes capacités d'organisation, de priorisation, d'analyse et de synthétisation, d'autonomie, d'anticipation et d'adaptation. Vous êtes rigoureux, réactif, bienveillant et doté d'une aisance relationnelle vous permettant de comprendre les enjeux relatifs à la disponibilité des antennes sur l'ensemble des réseaux. Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Rejoignez-nous ! Le process de recrutement sera le suivant : 1ère étape : entretien avec la RH et le manager ; 2ème étape : entretien avec le Directeur de la BU ; 3ème étape : entretien avec le DRH du groupe M6. Le Groupe M6 valorise la diversité. Soyez vous-même, soyez M6 !
Lieu : 89, av Charles-de-Gaulle 92200 Neuilly-sur-Seine